Stop met Order Taker zijn. Word Performance Partner.

AI-oplossingWerkplekleren

Performance Consultant AI

  • Versterk je L&D afdeling door businesswaarde toe te voegen.
  • Vind de echte oorzaak van elk prestatieprobleem.
  • Ondersteun organisaties en voorkom ineffectieve trainingen.
  • IKEA
  • Hilti
  • Signify
  • Citibank
  • Envida
  • Sevagram
  • De Zorg Leert Samen
  • Meander
  • Levanto

Je team werkt vanaf dag één als performance consultants.

AI-oplossing + Werkplekleren

  • L&D-teams
  • HR-businesspartners
  • Begeleiding door toonaangevende experts in performance consulting
  • Vijftig echte aanvragen van je eigen bureau, ongeveer één per week per persoon
  • 12 maanden licentie voor de Performance Consultant AI
  • Toegesneden op jouw eigen casussen en opleidingsvragen
  • Leer en werk met de Performance Consultant AI-assistent om jezelf en het team te versterken
  • Extra online coaching op aanvraag
Een performance-adviseur in gesprek aan tafel

Zes maanden, vier sessies

  1. Sessie 1 · Maand 1 · 90 min

    De eerste aanvraag, en de eerste twijfel

    Hoe je een echte aanvraag aan de AI-assistent voorlegt, met de Performance Consultant AI Calculator uitrekent wat die kost en wat je doet zodra je twijfelt.

  2. Sessie 2 · Maand 2 · 90 min

    Lezen wat terugkomt

    Hoe je een analyse leest en waar jouw oordeel voorgaat.

  3. Sessie 3 · Maand 4 · 90 min

    De methode achter het antwoord

    Waarom de AI-assistent vraagt wat hij vraagt, zodat je de uitkomst kunt tegenspreken.

  4. Sessie 4 · Maand 6 · 90 min

    Het werk beoordelen

    Hoe je een analyse beoordeelt, met de Performance Consultant AI Calculator laat zien wat ze oplevert en het besluit voorlegt aan een manager en de financiële afdeling.

Werken, leren en implementeren tegelijk

  • Werken

    Je eigen aanvragen, echt geanalyseerd.

  • Leren

    Hoe je vraagt, het antwoord leest en met twijfel omgaat.

  • Implementeren

    De AI-assistent vanaf sessie één in handen.

Veel L&D afdelingen werken tegen hun zin als Order Takers.

  • Managers vragen trainingen van L&D als oplossing voor prestatieproblemen.
  • 80%-90% van prestatieproblemen worden niet veroorzaakt door medewerkers maar door factoren in de werkomgeving.
  • Het is complex om een prestatieanalyse uit te voeren.

L&D afdelingen willen businesspartner zijn.

  • De Performance Consultant AI versterkt ieder L&D team met business-, prestatie- en oorzaakanalyses.
  • Met de Performance Consultant AI krijgt L&D een plaats aan de managementtafel.
  • Wat een performance consultant normaliter weken kost, voert de AI binnen enkele minuten uit.

Wat is Performance Consulting?

Twintig jaar internationale ervaring, verpakt in AI

De Performance Consultant AI is geen generieke chatbot. Het is de naadloze technologische vertaling van twintig jaar internationaal onderzoek en praktijktoepassing in Human Performance Technologie.

De methodiek draait de klassieke vraag om.

We vragen niet:“Welke training is er nodig?”

We vragen:“Wat zijn de gewenste resultaten?”

6 voorbeelden uit onze praktijk

De Performance Consultant AI op een laptop
De Sales Training Aanvraag ($5.4M Budget)
Het Verzoek: Een tweedaagse sales training voor 10.000 reps. De win-rate daalde plotseling van 24% naar 17%.
De AI Diagnose (Duur: 3 minuten): De AI ontdekt dat de daling exact samenvalt met de invoering van een nieuw pricing-model. Legal doet er nu 8.7 dagen over om offertes goed te keuren in plaats van 2.5 dagen. Deals stranden in de wachtrij.
Het Advies: Dit is geen vaardigheidsprobleem. Versnel het goedkeuringsproces. Annuleer de ineffectieve training.
De Onboarding Aanvraag (Verpleging)
Het Verzoek: Een langer inwerkprogramma voor nieuwe verpleegkundigen. Een derde vertrekt binnen het eerste jaar.
De AI Diagnose: De AI ziet dat het vertrek zich concentreert op drie afdelingen met structurele onderbezetting. Nieuwe collega's draaien daar binnen twee weken zelfstandig nachtdiensten. Het inwerkprogramma is op alle afdelingen hetzelfde.
Het Advies: Dit is geen kennisprobleem. Plan nieuwe collega's de eerste drie maanden niet alleen in de nacht en geef ze een vast aanspreekpunt. Verleng het inwerkprogramma niet.
De Veiligheidstraining Aanvraag (Productie)
Het Verzoek: Een verplichte veiligheidstraining voor 1.200 productiemedewerkers. Het aantal incidenten steeg in een half jaar met 40%.
De AI Diagnose: De AI ontdekt dat 80% van de incidenten op één lijn valt, sinds de overgang naar een nieuw ploegenrooster. Bij een storing vervalt de pauze en wordt de checklist overgeslagen. Op de andere lijnen is niets veranderd.
Het Advies: Geen training voor 1.200 mensen. Herstel de pauze bij storingen en maak de checklist onderdeel van de overdracht. Richt de aandacht op die ene lijn.
De Klantenservice Training Aanvraag
Het Verzoek: Een gesprekstraining voor 300 medewerkers van de klantenservice. De klanttevredenheid daalde van 8,1 naar 6,9.
De AI Diagnose: De AI vindt dat de daling begint op de dag dat een nieuw kennissysteem live ging. De zoektijd per vraag verdubbelde en de wachttijd liep op tot elf minuten. Klanten beoordelen de wachttijd, niet het gesprek.
Het Advies: Dit is geen gespreksvaardigheidsprobleem. Repareer de zoekfunctie en de meest gestelde vragen in het kennissysteem. Zet de training in de wacht.
De Leiderschapsprogramma Aanvraag
Het Verzoek: Een leiderschapsprogramma van een jaar voor 120 teamleiders. In het medewerkersonderzoek scoort 'mijn leidinggevende geeft richting' het laagst.
De AI Diagnose: De AI ziet dat de laagste scores vallen bij teamleiders met meer dan 25 directe medewerkers en drie lopende reorganisaties. Zij besteden 70% van hun tijd aan rapportages. Richting geven is hier geen vaardigheidstekort maar een agendaprobleem.
Het Advies: Begin niet met een programma van een jaar. Verklein de teams, schrap dubbele rapportages en geef teamleiders een vast moment met hun team. Meet daarna opnieuw.
De E-learning Aanvraag (Gedragscode)
Het Verzoek: Een nieuwe e-learning over de gedragscode voor 8.000 medewerkers. De audit vond te veel afwijkingen van de procedure.
De AI Diagnose: De AI ontdekt dat 90% van de afwijkingen in één proces zit, waar de procedure niet meer past bij het systeem. Medewerkers kiezen de omweg omdat de officiële route drie goedkeuringen vraagt.
Het Advies: Geen e-learning voor 8.000 mensen. Pas de procedure aan het werk aan en haal twee goedkeuringen weg. De audit lost zich op in het proces, niet in de inbox.

De Performance Consulting Benadering: Stop onnodige uitgaven.

CFO's en directies hechten weinig waarde aan klassieke L&D business cases. Theoretische 'productiviteitswinst' overtuigt hen niet.

Onze methode levert cijfers die finance wél respecteert: Vermeden Kosten (Avoided Spend). Wat gebeurt er als je aantoont dat een training het probleem niet oplost? Dan stroomt dat onnodige budget direct terug naar de organisatie.

Bereken jullie potentieel: Hoeveel van het huidige L&D-budget gaat naar problemen die geen skill-gap zijn? Vul jullie eigen teamcijfers in en ontdek exact welk bedrag de AI in het eerste kwartaal kan vrijmaken.

De investering in deze technologie verdient zich direct terug op de dag dat jouw team de eerste onnodige training succesvol blokkeert.

Performance Consultant AI Calculator

Bereken wat een goede analyse oplevert.

Trainingsbudget

0

Onze ervaring

60+ jaar oude methodiek
20+ jaar praktijkervaring
1 methodiek
ISPI gecertificeerd
200+ (inter)nationale projecten

Arets L&D Business Models

Inkt die zich over een wit vlak verspreidt in de kleuren van het merk

Geen nieuwe software. Zero Data Risk.

  • Start morgen: Onze oefenapplicatie.

    IT-goedkeuring kost soms maanden. Het bouwen van een hoogwaardige L&D-afdeling kan niet wachten. Veel klanten starten daarom direct. Ze financieren de overstap eenvoudig uit hun bestaande L&D-trainingsbudget.

    Je team krijgt toegang tot onze geïsoleerde, veilige web-app. Hier leren zij in zes maanden de methodiek foutloos toepassen. Ze werken uitsluitend met geanonimiseerde data, begeleid door onze experts.

    Terwijl het team deze strategische werkwijze eigen maakt, integreert de IT-afdeling de MCP-server rustig en veilig op de achtergrond.

  • Wij leveren de intelligentie. Jullie behouden de controle.

    Veel organisaties willen geen extra AI-platformen introduceren. Daarom leveren wij de Performance Consultant AI via het streng beveiligde Model Context Protocol (MCP).

  • Plug in jullie bestaande AI

    Onze logica integreert als een onzichtbare expert-laag in Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise, of Claude, of andere software.

    • Microsoft Copilot
    • ChatGPT Enterprise
    • Claude
  • 100% Data Veiligheid

    Bedrijfsdata verlaat jullie eigen systeem nooit. Wij sluiten alleen een kennis laag aan jullie syssteem.

Word een Global Business Partner

Schaal jouw impact. Vergroot jouw marge.

Wij bouwen de AI-technologie en de methodiek. Jij kent de klant. Om wereldwijd L&D-afdelingen te transformeren, werken wij samen met een select netwerk van Business Partners en adviesbureaus.

Integreer onze AI in jouw consultancy-portfolio. Begeleid jouw klanten van Order Taker naar Performance Partner en profiteer van aantrekkelijke, doorlopende licentiemarges. Het platform is meertalig en ontworpen voor internationale schaalbaarheid.

Word een Business Partner
Een gesprek aan tafel bij Tulser

Webinars & Inzichten

Ervaar de methode live. Sluit je aan bij L&D-leiders wereldwijd.

Tijdens onze interactieve webinars delen wij actuele inzichten over Performance Consulting en demonstreren hoe de AI complexe prestatieproblemen analyseert.

Een gesprek aan tafel bij Tulser, met een laptop en een tablet
  • Live Demo

    Van trainingsaanvraag tot root cause in 3 minuten.

    (Elke eerste donderdag van de maand)

  • Webinars

    Bouw een L&D Business Case die de CFO direct goedkeurt.

Wereldwijd schaalbaar. Ontworpen voor jouw team.

Onze Enterprise licenties zijn gebaseerd op de omvang van de gehele afdeling, niet op het aantal individuele gebruikers. De licentie is standaard inclusief ons zes maanden durende implementatie-traject (inclusief de oefenapplicatie). Zo borgen we samen de structurele gedragsverandering binnen jouw organisatie.

Gratis analyse