Sinds 2001 werken we aan leren dat aantoonbaar presteert.

Niet de training is het doel. Het doel is dat mensen en organisaties aantoonbaar beter presteren.

Van trainingsbureau naar performance, en naar AI

  1. 2003
    Collega’s delen kennis, staand bij het raam

    Human Performance Improvement

    Via de ASTD verschuift de blik van de training naar de hele werkomgeving.

  2. 2008
    Omslag van Kostbaar misverstand

    Tulser is geboren

    Met Kostbaar Misverstand wordt het een adviesbureau, Tulser, een anagram van Result.

  3. 2010
    Omslag van 702010, towards 100% performance

    Samen met Charles Jennings

    Internationale samenwerking met de grondlegger van het 70:20:10-gedachtegoed.

  4. Nu
    Twee collega’s aan tafel, met laptop en tablet

    Van methodiek naar AI

    Dezelfde kennis, nu in AI. De vraag blijft, het bereik groeit.

Begin met een gesprek.

Een uur met Jos of Vivian. Daarna weet je welke dienst past en wat die je afdeling oplevert.