Dertig Loopbaanverknallers: de antichecklist

Ook wel eens de gedachte dat:

• loopbaanplanning even geen prioriteit heeft? Te druk met andere dingen!
• Op dit moment zekerheid voor alles gaat?
• De huidige projecten op het werk niet meer zo uitdagend zijn?
• Het niet duidelijk is welke volgende stap in de loopbaan verstandig is?

Het zijn dit soort gedachten, die verlammend kunnen werken. Terwijl juist actie nodig is om de loopbaan in de gewenste richting te sturen. En de enige die dat kan en daarvoor verantwoordelijk is ben jij. In die zin maak JIJ het verschil!

Neem zelf de regie over je loopbaan door de 30 meest voorkomende loopbaanverknallers te vermijden. Draai de items in de antichecklist om en je weet wat je te doen staat.

30 Loopbaanverknallers: de antichecklist

1. Ik wil aangestuurd worden
2. Ik heb geen persoonlijke visie op mijn loopbaan
3. Ik werk niet met SMART (loopbaan)doelen
4. Ik kijk niet vooruit in mijn loopbaan
5. Ik ben naar binnen gericht
6. Ik ga voor 100% zekerheid via de werkgever
7. Ik denk in problemen
8. Ik ben overwegend reactief
9. Ik hecht meer waarde aan geld dan aan werkplezier
10. Ik laat me niet sturen door mijn persoonlijke waarden
11. Ik voel me niet aansprakelijk voor het eigen gedrag
12. Ik denk in termen van een functieomschrijving
13. Ik doe wat hoognodig is
14. Mijn echte plezier vind ik buiten het werk
15. Als ik iets moet leren is dat de verantwoordelijkheid van de werkgever
16. Ik houd vast aan brieven en vermijd consequent mailen en het internet
17. Ik volg vrijwel alle regels die mij worden opgelegd
18. Ik luister overwegend naar het management
19. Ik werk niet graag met klanten
20. Ik heb een hekel aan lastige mensen (collega’s of klanten)
21. Ik probeer fouten te vermijden
22. Ik huiver van risico’s
23. Ik werk vooral om een vast inkomen te hebben
24. (veel) Geld verdienen is belangrijker dan leuk werk
25. Ik ben absoluut voor mono tasking
26. Ik heb en wil zeker geen POP of iets dat daarop lijkt
27. Ik reflecteer niet op mijn loopbaanontwikkeling
28. Ik heb geen zin om energie te steken in mijn eigen competentieontwikkeling
29. Ik vind communiceren met mensen op mijn werk een bittere noodzaak
30. Ik laat me niet adviseren of coachen

Heb je eigen ervaringen met loopbaanverknallers? Of heb je slechte of hilarische ervaringen in organisaties met loopbaanverknallers? Schroom niet je meningen en ervaringen te mailen.