Dertig Respectverknallers: de antichecklist

Respect = prettig

Respect hoef je, om de beroemde uitspraak van Robert Pirsig te parafraseren, niet te omschrijven, je weet zo wel wat het is.

Zonder respect te geven en te ontvangen gaat er veel fout in de samenwerking met anderen en in de ontwikkeling van een positief zelfbeeld. Het tonen van respect heeft tot gevolg dat je meer zelfvertrouwen ontwikkelt, jezelf makkelijker accepteert en op een meer positieve manier met jezelf en anderen communiceert en samenwerkt.

Verknal respect niet

Verhoog de eigen effectiviteit in de communicatie met anderen door de 30 meest voorkomende respectverknallers te vermijden. Draai de items in de antichecklist om en je weet wat je te doen staat.

Respect kun je verknallen met een te positief of een te negatief zelfbeeld. In de antichecklist zijn items opgenomen van mensen met een te positief zelfbeeld. Vaak de buitenkant van managers. Formuleer dezelfde items negatief als je jezelf onvoldoende waardeert.

30 Respectverknallers: de antichecklist

1. Ik bulk van het zelfvertrouwen
2. Ik word erg vrolijk als ik mezelf in de spiegel zie
3. Ik ben heftig blij als ze video-opnames van mij maken
4. Ik heb bijzonder veel interesse in mezelf
5. Ik heb niet veel interesse in contacten met anderen
6. Ik spreek bij voorkeur over mezelf
7. Ik denk dat anderen wel veel van mij kunnen leren
8. Ik vertrouw op mijn stereotypen
9. Ik denk dat ik doorgaans geen echte fouten maak
10. Ik denk dat ik anderen erg snel doorzie
11. Ik vind het niet altijd de moeite waard om naar anderen te luisteren
12. Ik ben niet echt betrokken op de ander
13. Ik geef anderen niet snel complimenten
14. Anderen hoeven mij geen complimenten te geven (dat doe ik zelf wel)
15. Ik heb een hekel aan hartelijkheid
16. Ik ben er niet van om anderen te troosten
17. Ik ben geen type die iemand anders aanmoedigt
18. Ik vind iemand vriendelijk begroeten een vorm van tijdverspilling
19. Ik sta niet echt open voor andere mensen
20. Ik heb geen behoefte aan uitgebreide opinies van anderen
21. Ik laat duidelijk merken als ik het met de ander oneens ben
22. Ik ben erg goed in het geven van onprettige feedback
23. Ik vind vriendelijk zijn niet de hoogste prioriteit hebben
24. Resultaten gaan voor waardering
25. Bevestiging geven is voer voor psychologen
26. Ik vertrouw niemand behalve mezelf
27. Ik heb geen tijd voor andere mensen
28. Ik kan nauwelijks lang naar anderen luisteren
29. Ik neem andere mensen in de kern niet serieus
30. Ik luister niet naar de gevoelens van anderen

Meer over respectverknallers en hoe het anders kan in 100 Communicatieversnellers. Heb je eigen ervaringen met respectverknallers? Of heb je slechte of hilarische ervaringen in organisaties met respectverknallers? Schroom niet je meningen en ervaringen te mailen.