Feedbackgif! Heb jij er ook last van?
Feedback geven met een negatief motief: dat is feedbackgif. En daar hebben veel mensen op het werk last van. Check of jij ook het slachtoffer bent van feedbackgif. Of ben jij soms een van die mensen die feedbackgif in organisaties verspreidt..?
Het enig juiste motief om onprettige feedback te geven is de verbetering van de prestaties van mensen. Met prestaties wordt dan bedoeld dat mensen persoonlijk
of professioneel effectiever worden. Het komt regelmatig voor dat mensen negatieve motieven hebben om onprettige feedback te geven: feedbackgif!
Geef géén feedback als er een negatief motief onder ligt. Met de checklist hierna kun je controleren of er sprake is van negatieve motieven. De checklist kun je benutten om voor jezelf na te gaan of er sprake is van negatieve motieven. Maar benut de checklist ook om te onderzoeken of andere mensen een negatief motief hebben om bijvoorbeeld jou of anderen van feedbackgif te voorzien. Let wel: toets eerst je vermoedens bij de ander. Dat is de beste manier om misverstanden te vermijden.
Drievierde van alle kritiek spruit voort uit de begeerte om te schitteren: kritiek is eigen lof langs een omweg. Ernst Hohenemser
Checklist Feedbackgif
Ik geef onprettige feedback om: (ja of nee)
- Gelijk te krijgen
- Er vooral zelf beter van te worden
- De ander te demoraliseren/kwetsen
- Er zelf plezier aan te beleven
- De ander te veroordelen
- De ander ‘dwingend te begeleiden’ naar door mij gewenst gedrag
- De eenvoudige reden dat het een gewoonte van mij is om iedereen en van alles te bekritiseren
- Doelen hoe dan ook te realiseren
- Mijn eigen woede af te reageren
- Mijn eigen problemen te verbergen
- Te kunnen manipuleren
- Een conflict aan te kunnen wakkeren
- Bij derden in de smaak te vallen
- Het oplossen van conflicten te ontlopen
- Het feit dat ik de enige ben dit goed beheerst
Er is sprake van feedbackgif als je een of meer keren ja aankruist. Herbezin je en geef in ieder geval geen feedbackgif.
Je leven laten verzuren op het werk? Dat is niet nodig. Feedbackgif is te bestrijden. Mail je ervaringen via deze site of rechtstreeks naar arets@bnote.nl. Heb je advies of tips nodig? Schroom niet je ervaringen te delen. Je bent niet de enige die last heeft van feedbackgif. Laten we samen ervaringen en kennis bundelen en feedbackgif op het werk effectief bestrijden!
Deze blog verscheen eerder op Managersonline.nl (managersonline.nl/weblog/128/feedbackgif-heb-jij-er-ook-last-van.html).