Rokers kosten organisaties geld! Reken even mee. . .

Rokers kosten organisaties geld door meer kans op ziekte

De schadelijke effecten van roken op de gezondheid zijn overtuigend bewezen en nogal divers. Bekend is dat rokers eerder hart- en vaataandoeningen krijgen en daarnaast een verhoogde kans hebben op longkanker, bronchitis, parodontitis, mondkanker, keelkanker, teelbalkanker enzovoort. Het ligt dus voor de hand dat rokers organisaties geld kosten door verzuim dat gerelateerd is aan ziekten door roken. Gezondheidsmanagement zal de komende jaren geen gadget voor het management van organisaties meer zijn, maar pure noodzaak om bij de snel vergrijzende medewerkers een gezonde leefstijl te bevorderen. Roken hoort daar zeker niet bij…

Rokers kosten organisaties geld door verlies aan productieve uren

Stel dat iemand vijf sigaretten per dag rookt. Op het werk is tweemaal een pauze toegestaan van circa 10 minuten. Dan blijven er nog drie momenten per dag over dat een roker naar het rokershol (of buiten) gaat en daar een sigaret rookt. Stel dat dit per keer 10 minuten kost, dan is dit op jaarbasis:

30 minuten roken / dag x 220 (werkdagen) = 6.600 minuten = 110 uren = 15,28 werkdagen.

Kortom: op jaarbasis is een roker gemiddeld drie werkweken niet productief (ook als er twee rookpauzes per dag zijn toegestaan).

Rokers kosten organisaties dus productieve werktijd en daarmee ook geld. Tenzij de targets van iedere medewerker voor 100% de volledige werktijd verklaren, want dan maakt het niet uit hoe je zelf de tijd indeelt. De organisatie wordt dan gestuurd op targets en niet op tijd of inspanning. Dat is echter in bijvoorbeeld verreweg de meeste not-for-profit organisaties niet het geval.

De gevolgen voor rokers?

Steeds meer organisaties en managers denken na over de negatieve gevolgen van roken. Het aantal werkplekken waar je helemaal niet meer mag roken (ook niet tijdens de pauzes) groeit. Medewerkers die tijdens de pauze roken: dat ruik je als klant of collega. En daar is niet iedereen van gediend. Ook komt het steeds meer voor dat rondom vacatures bij twee gelijkwaardige kandidaten de roker het moet afleggen tegen degene die niet rookt.

Roken hoort niet meer thuis op een eigentijdse werkplek in Nederland.

Integraal gezondheidsmanagement

Het blijkt uit veel onderzoek dat gezondheidsmanagement een business case is. De investeringen hierin gedaan verdienen zichzelf terug. Dat gaat zeker ook op voor investeringen het roken rondom het werken tegen te gaan. Heb je positieve of negatieve ervaringen met maatregelen om het roken op het werk terug te dringen (ook in de pauzes)? Voel je vrij om te reageren. Wil je meer weten over integraal gezondheidsmanagement (als business case)? En hoe je op een praktische manier beleid kunt ontwikkelen en implementeren? Kom dan naar het seminar gezondheidsversnellers. Schrijf je in via www.gezondwerkeninhetazm.nl