Tulser
  • HOME
  • SOLUTIONS
    • PBL-Program
  • INSIGHTS
  • ABOUT US
  • CONTACT
  • ????????
Select Page
Werk aan de winkel voor organisaties, die met het 70:20:10 referentiemodel L&D structureel willen versterken

Werk aan de winkel voor organisaties, die met het 70:20:10 referentiemodel L&D structureel willen versterken

by Jos Arets | Nov 13, 2017 | 702010

Recent heeft Maaike Endedijk een discussie op gang gebracht over de zin en onzin van 70:20:10. Op basis hiervan heeft Tineke van Kooten een samenvatting geschreven. Voor mij tijd om te reageren op de samenvatting die je hier kunt lezen. Discussie over 70:20:10 Tineke...

Search

Recent Posts

  • Value-Based Learning
  • Escaping the Skills Vortex – New opportunities for L&D
  • In a nutshell : Is it a time for fresh approach to building L&D capability?
  • In conversation – How L&D can create business value
  • The realities of learning transformation at Hilti

Recent Comments

    Archives

    • July 2023
    • October 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • March 2020
    • November 2017
    • October 2017
    • April 2017
    • February 2017
    • January 2017
    • October 2016
    • July 2016
    • April 2016
    • September 2015
    • September 2014
    • April 2014
    • February 2014
    • November 2013
    • September 2013
    • June 2013
    • April 2007
    • March 2007

    Categories

    • 702010
    • Featured
    • Geen categorie
    • Human Performance Improvement (HPI)
    • Publications
    • Tulser Global
    • Tulser Global 1
    • Tulser Global 2
    • Tulser Global 3

    Meta

    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org
    Copyright 2020 | Website by: Bright Idiots