The LCF Intervention Playbook and the Maintenance Kit
Binnenkort · White paper · EngelsHow a team learning program is built from evidence, and how its effect survives the facilitator.
Expertise
The strongest lever is access
Binnenkort · White paper · EngelsAccess to expertise at the moment of need: what the research says, how an organization delivers it, and where the boundary lies.
Veilige zorg bewijs je in het team
2026 · White paperVan zelfverklaring en e-learning naar team- en organisatieleren in de zorg.
Arets L&D Business Models
2026 · White paper · EngelsFour business models for the L&D function, and the single lever that moves a function from one to the next.
The request is not the problem
2026 · White paper · EngelsThe Performance Consultant AI: how a training request leads to a grounded decision about performance.
Compliance by Design
BoekA Value-Driven Approach to Mandatory Learning
Arets L&D Business Models
BoekA Future-Proof Framework for Corporate L&D
Learning that Converts
BoekThe Architecture for the Future of Corporate Learning
The performance improvement process
2026 · White paper · EngelsTwo doors, three analyses, five questions, and the map of the whole series.
Human performance technology
2026 · White paper · EngelsThe discipline in full: its history, its four traditions and the ten standards.
Environment before capability
2026 · White paper · EngelsWhere the measured evidence points, and why the person comes last in a cause analysis.
Onderhoud vanaf de thuiswerkplek ook je weak ties!
14 juni 2021 · BlogThuiswerken liet onze losse contacten, de “weak ties”, verdampen.
Praktijk- en werkbegeleiding: van houtje-touwtje naar een gestructureerde aanpak
2021 · ArtikelPraktijk- en werkbegeleiding in de zorg, van improvisatie naar een methodische aanpak.
Praktijk- en werkbegeleiding en de risico’s van opleiden in de zorg!
11 januari 2021 · BlogSlecht afgestemde begeleiding is geen onderwijsprobleem maar een systeemfout.
Praktijkleerversterkers: praktijk- en werkbegeleiding is toe aan iets nieuws
10 december 2020 · BlogDezelfde problemen met praktijkbegeleiding blijven jaren bestaan.
Opleidingsversnellers voor EPD’s en ECD’s
2019 · White paperProfessionals leren werken met een nieuw EPD of ECD, zonder eindeloze klassikale training.
Kraak de code: 10+ of 70:20:10?
20 februari 2017 · BlogIn de hr(d) wereld lijkt 70:20:10 de nieuwe norm.
Werk aan de winkel voor organisaties die met het 70:20:10 referentiemodel L&D structureel willen versterken
13 november 2017 · BlogEen gefundeerd weerwoord op de “zin en onzin”-discussie rond 70:20:10.
Hoe krijg ik 4000 ziekenhuisprofessionals zonder training aan het leren? Deel 3: Life after go-live
10 oktober 2017 · BlogHoe de Jeroen Bosch Academie 4000 professionals klaarstoomde voor een nieuw EPD.
Stoorzenders, finetuning en volharding
21 april 2017 · BlogUit dezelfde EPD-casus: de detectivefase en het bewaken van de 70:20:10-uitgangspunten.
Max Verstappen heeft géén talent.
14 oktober 2016 · BlogIs Max Verstappen ‘geboren’ als F1 coureur?
Informeel leren belangrijker dan formeel leren – onderweg met 70:20:10!
8 juli 2016 · BlogVerwar leren in organisaties niet met het volgen van trainingen of e-learning (formeel leren).
Nieuwe dienstverlening en nieuwe rollen voor hr(d) met 70:20:10
4 juli 2016 · BlogDe belangstelling voor 70:20:10 is groot.
De 70:20:10-Expert als businesspartner
30 september 2015 · BlogIs hrd wel op de toekomst voorbereid?
70:20:10, Naar 100% performance
2015 · BoekIntroduceert het 70:20:10-referentiemodel als praktische methodiek om werken, leren en presteren te verbinden.
702010, Towards 100% Performance
2015 · BoekDe Engelstalige editie van het 70:20:10-standaardwerk, gericht op een internationaal L&D-publiek.
Liever (g)een training
2015 · BoekHerziene, beknopte uitgave van het HPI-handboek.
De positieve business case met 702010
11 september 2014 · BlogIs het te mooi om waar te zijn?
702010 = werken met leren slimmer verbinden
14 april 2014 · BlogBij de ontwikkeling van 70:20:10 trajecten is een bewuste keuze nodig om werken met leren te verbinden.
Interview met Clark Quinn
2014 · ArtikelClark Quinn over evidence-informed ontwerpen en de toekomst van leren en presteren in organisaties.
70:20:10: werken = leren ‘at the speed of performance’!
13 februari 2014 · BlogDe tijd haalt iedere business in.
70:20:10 & Performance Support
2014 · ArtikelPerformance support binnen 70:20:10: leren op het moment dat het werk erom vraagt.
De performance support storm & het ondersteunen van 70:20:10!
7 november 2013 · BlogIedereen gebruikt tegenwoordig performance support.
APP-NORMAL
8 oktober 2013 · BlogFFW88 typ je snel.
Verbeter de wereld en begin bij HRD!
11 september 2013 · BlogHRD zit in de hoek waar de klappen vallen.
Van ‘Learning’ naar ‘Performance lane’!
29 augustus 2013 · BlogJaarlijks gaan opleiders naar de Learning Lane.
Gek van trainingen in organisaties☺? Doe de 70:20:10!
10 juni 2013 · BlogVeel professionals worden moe van het volgen van trainingen.
Professionals maken fouten. Ook in de zorg!
23 januari 2013 · BlogWaar mensen werken worden fouten gemaakt.
Slimmer werken aan veiligheid in de zorg; met factsheet
19 december 2012 · BlogWist je dat het veiliger is om te vliegen of aan het verkeer deel te nemen dan om in een ziekenhuis te liggen?
Versnel het nieuwe werken met slimmer werken! Met business case & fact sheet
14 november 2012 · BlogDe tijden zijn definitief veranderd.
Stuur de burgemeester van Haren NIET naar een training!
11 oktober 2012 · BlogAlle burgemeesters naar een training ‘handhaving openbare orde’!
Roddelfeedback!
2 mei 2012 · BlogRoddelen is van alle tijden en bijna niemand blijft hiervan gevrijwaard.
Waardecreatie in organisaties met (online) communities
14 maart 2012 · BlogMensen en dus ook teams maken organisaties.
Slimmer werken in (online) communities
9 maart 2012 · BlogVroeger zag de wereld er overzichtelijk uit.
Teveel van het goede is geweldig!
4 januari 2012 · BlogGeluk is van alle tijden en van alle mensen.
Interview met Jay Cross
2011 · ArtikelEen interview met Jay Cross, grondlegger van het denken over informeel leren en de “workscape”.
Sync-up: over de impact van social media
2010 · ArtikelHoe social media leren, delen en samenwerken veranderen, en wat dat voor L&D betekent.
Innovatief leerlandschap met een business case
2010 · ArtikelEen innovatief leerlandschap ontwerpen én onderbouwen, met een heldere business case als fundament.
(In)formeel leren is het einde!
2010 · ArtikelEen prikkelend pleidooi over de grenzen en de onderschatte kracht van informeel leren.
100 Teamversnellers
2010 · BoekHonderd versnellers om teamleden beter te laten samenwerken.
Formeel leren is het einde…
2009 · ArtikelDe tegenhanger: waarom alleen formeel leren tekortschiet in organisaties die willen verbeteren.
Leren als businesscase
2009 · ArtikelLeren benaderen als investering met meetbaar rendement, de basis onder alles wat Tulser doet.
Kostbaar misverstand
2008 · BoekTwintig kostbare misverstanden over medewerkersontwikkeling en tachtig oplossingen, in honderd korte stukken.
100 Klantgerichtheidsversnellers
2008 · BoekHonderd versnellers om de klantgerichtheid van mensen en organisaties te vergroten.
100 Leiderschapsversnellers
2008 · BoekHonderd versnellers rond leiderschapscompetenties, om als leidinggevende effectiever te presteren.
Liever alleen (met kerst) dan in gezelschap van je baas
24 december 2007 · BlogGeluk kan worden omschreven als de mate waarin levensvoldoening wordt ervaren.
Werken een feest!
16 december 2007 · BlogNatuurlijk is werken niet voor iedereen een feest.
Managementverknaller 4: training als kostbaar misverstand
2 december 2007 · BlogNederlandse organisaties besteden circa 1,9 miljard Euro aan opleidingen en trainingen.
Managementverknaller 3: manage toppers i. p. v. verliezers
18 november 2007 · BlogVeel managers besteden 80% van de tijd aan 20% van de professionals die het slechtst presteren.
Managementverknaller 2: sturen op gedrag i. p. v. op resultaten
11 november 2007 · BlogManagementverknaller 2: sturen op gedrag in plaats van op resultaten.
Twintig optimismeversnellers
7 november 2007 · BlogKlanten en professionals nemen het vrijwel onmiddellijk waar.
Managementverknaller 1: VERMIJDENDE FEEDBACK
4 november 2007 · BlogOscar Wilde verwoordt de Nederlandse overlegcultuur treffend: ‘De kunst van een goed gesprek is alles aanroeren en op niets diep ingaan.’ Managers ervaren ook vaak problemen om directe feedback te geven.
If Disney ran your hospital
31 oktober 2007 · BlogFred Lee is de auteur van een inspirerend boek over klantgerichtheid.
De mensen, die 'jullie' klanten noemen!
28 oktober 2007 · BlogKlantgerichtheid in de zorg lijkt (nog) een keuze.
Drie mythen over e-learning
25 oktober 2007 · BlogWie is er tegenwoordig niet voor e-learning?
Verzuim = keuze! 25 verzuimverknallers voor managers.
21 oktober 2007 · Blog‘De stukadoor kon deze morgen niet werken, hij was gisterenavond blijven plakken.’ Dit citaat van Willem Frederik Hermans drukt het ongenoegen uit, dat er bij werkgevers nog steeds kan bestaan als het om verzuim gaat.
Leer afwisselend in de comfort- en de discomfort zone!
14 oktober 2007 · BlogVoor kenniswerkers is jezelf blijven ontwikkelen geen luxe maar noodzaak.
Leren in de praktijk door af te kijken. Zeven tips voor professionals.
7 oktober 2007 · BlogOndanks de massale deelname aan het formele onderwijs (scholing, trainingen e.d.) hebben verreweg de meeste professionals de ervaring dat je het meeste leert in de praktijk.
Het portfolio als showcase van loopbaanontwikkeling
30 september 2007 · BlogIn veel organisaties wordt gebruik gemaakt van een POP als middel om de ontwikkeling van professionals vast te leggen.
Manage de eigen loopbaan. Test hoe zelfsturend jij je ontwikkelt!
23 september 2007 · BlogHet is over.
Pesten op het werk = schadepost
11 september 2007 · BlogPesten is van alle leeftijden en komt voor bij mannen en vrouwen, hoog of laag opgeleid.
HR: van makelaar in trainingen naar business partner!
10 september 2007 · BlogHR in de rol van business partner?
Hoe snel zit jij op de kast? Test je PEF (Persoonlijke Ergernis Factor)
4 september 2007 · BlogIeder mens heeft last van persoonlijke ergernissen.
Breder inzetbaar met generieke competenties
26 augustus 2007 · BlogDé keuze voor één beroep en daar aan vast zitten.
Communicatiefilters; over misverstanden en zelfbescherming
11 juli 2007 · BlogIedereen wordt blootgesteld aan informatie.
Verbeter de wereld en begin bij de organisatie!
9 juli 2007 · BlogWie heeft niet de ervaring dat het mogelijk is beter te presteren in organisaties als blokkades uit de weg worden geruimd?
Vier factoren die de ontwikkelbaarheid van competenties bepalen
8 juli 2007 · BlogIn Nederland gaat veel geld om in de trainingsmarkt.
Zeven tips om professionals te boeien en te binden. Manage de geluksfabriek!
27 juni 2007 · BlogProfessionals en managers kunnen zelf hun geluksfabriek managen door bewust te kiezen voor welk soort organisatie ze willen werken.
Zeven tips voor een Not-To-Do list!
17 juni 2007 · BlogOnlangs heb ik Jim Collins in Atlanta horen spreken over het vitaliseren van organisaties.
Dertig leefstijlverknallers op het werk. Ongezonde leefstijl als onderdeel van het beoordelingsgesprek?
10 juni 2007 · BlogIn de VS is er een trend waar te nemen dat een gezonde leefstijl onderdeel gaat uitmaken van het jaarlijkse beoordelingsgesprek.
Verbeter de bedrijfsresultaten met integraal gezondheidsmanagement
24 mei 2007 · BlogIntegraal gezondheidsmanagement (IGM) levert een concrete bijdrage aan de verbetering van de organisatieresultaten.
Rokers kosten organisaties geld! Reken even mee. . .
20 mei 2007 · BlogRoken is schadelijk voor de gezondheid.
Twaalf ongezonde gewoonten in je bedrijf. Dat kost (ook) geld!
8 mei 2007 · BlogGezondheidsmanagement is weliswaar in.
Liever (g)een training III: de performanceparadox
24 april 2007 · BlogIn de praktijk blijkt dat veel managers, adviseurs (en HRM-professionals) denken dat problemen in organisaties overwegend worden veroorzaakt door attitudeproblemen, te weinig kennis en/of een gebrek aan vaardigheden.
Van secretaresseverknallers naar respectcheck!
18 april 2007 · BlogInternationale secretaressedag!
Vijfentwintig secretaresseverknallers; de hufterigheid voorbij. . .
16 april 2007 · BlogHet is weer zo ver.
Liever (g)een training II Stuur op resultaat én niet op gedrag
21 maart 2007 · BlogLiever (g)een training II: stuur op resultaat en niet op gedrag, en waarom een training dan vaak niet het antwoord is.
Toptien van acties om doelen niet te bereiken. Met een antitest!
18 maart 2007 · BlogVoorgenomen doelen niet bereiken?
Liever (g)een training I
5 maart 2007 · BlogTraining is een te mooi instrument om verkeerd te worden ingezet.
Dertig Respectverknallers: de antichecklist
23 februari 2007 · BlogOmdat je met communicatie iets wilt bereiken bij de ander (van een antwoord op een eenvoudige vraag tot het binnenslepen van een order), moet je inspelen op wat de ander prettig vindt.
Dertig luisterverknallers: de antichecklist
12 februari 2007 · BlogHeb je ook het gevoel in sommige situaties (nog) beter te kunnen luisteren?
Kinderen maken niet per se gelukkig
31 januari 2007 · BlogOver het geluk en wat nu wel of niet gelukkig maakt bestaan nog veel misverstanden.
Dertig Loopbaanverknallers: de antichecklist
28 januari 2007 · BlogHeb je ook wel eens het gevoel dat je niet alles uit je loopbaan haalt?
De mosseltest
22 januari 2007 · BlogIedere mossel neemt in zijn leven eigenlijk maar één belangrijk besluit.
Kies voor jezelf! Met of zonder checklist. . .
16 januari 2007 · BlogIn Nederland werkt een grote groep mensen, circa 40, 60%, die ontevreden zijn met de huidige baan.
Dertig feedbackverknallers: de antichecklist
7 januari 2007 · BlogOok het jaar gestart met veel goede voornemens?
100 Communicatieversnellers
2007 · BoekCommunicatietheorie in honderd behapbare items: korte teksten, checklists, citaten en tips.
100 Gezondheidsversnellers
2007 · BoekHonderd praktische versnellers om gezonder te leven en te werken.
Vijf tips voor meer kerstgeluk
22 december 2006 · BlogDe meeste mensen zijn liever alleen dan in het gezelschap van hun baas.
Vijf tips om functioneel te liegen
5 december 2006 · BlogUit onderzoek blijkt dat mensen regelmatig liegen: gemiddeld zeven tot tien keer per dag.
Feedbackgif! Heb jij er ook last van?
3 december 2006 · BlogFeedback geven met een negatief motief: dat is feedbackgif.
Geld maakt niet gelukkig
27 november 2006 · BlogJe hebt ook aandelen, obligaties en onroerend goed nodig.
Geluk = keihard!
19 november 2006 · BlogIn hun streven om organisaties beter te laten presteren hebben managers doorgaans meer oog voor het geluk van hun klanten dan voor het geluk van de eigen medewerkers.
100 Loopbaanversnellers
2006 · BoekHonderd versnellers om het beste uit jezelf te halen en een passende loopbaan te kiezen.
100 Geluksversnellers
2006 · BoekOver geluk als motor voor gezondheid, werkplezier en een prettiger leven.
Liever (g)een training
2005 · BoekHet eerste Nederlandse boek dat Human Performance Improvement concreet uitwerkt, met eigen praktijkvoorbeelden.
Werkboek POP
2004 · BoekWerkboek rond het Persoonlijk Ontwikkelingsplan, om je eigen loopbaan en competenties te sturen.
Vier businessmodellen die L&D herdefiniëren met 70:20:10
White paperVier businessmodellen waarmee de L&D-functie zich opnieuw uitvindt rond het 70:20:10-gedachtegoed.
Geen items in deze categorie.