Teamleren met AI
Hoe gaat een team meetbaar beter presteren, ook onder druk?
Het scholingstraject Evidence-informed teamleeroplossingen
Per L&D-team tot twaalf deelnemers, inclusief twaalf maanden kennisbibliotheek in de eigen AI.
- Een teamleertraject voor één echt team, van start tot overdracht
- De LCF Teamscan als nulmeting, als je die wilt
- Een bundel interventies uit het Playbook, gekozen op het mechanisme
- De meting in de cijfers van het team, en het onderhoud erna
Dit leveren we.
Een opleiding met jaarlijkse licentie
Alle diensten leveren we met een jaarlijkse licentie: een opleiding met licentie, en het kennisblok aangesloten op je organisatie.
Aangesloten op de AI van je organisatie
We leveren de kennisbank en sluiten die aan op de AI die je organisatie al gebruikt. Alleen lezen, elk antwoord met bron, versie en datum. Het Playbook, de Teamscan en de Maintenance Kit komen in de assistent als editie LCF.
Werken, leren, implementeren
Daarnaast helpen we mensen met leren.
- Werken Aan een echte opgave
- Leren De methode terwijl je toepast
- Implementeren Het resultaat blijft in gebruik
Een bijeenkomst met de klanten
Eén keer per kwartaal een bijeenkomst met de klanten.
Meer over deze dienst
Eerst de oorzaak, dan de oplossing. Teamleren in het werk zelf, met interventies uit de bibliotheek en meting in de eigen cijfers van het team. Voor teams met een prestatiekloof.
De motor. Het LCF jaagt teamleren aan met de eerste twee conversies: van bekwame mensen naar een team dat functioneert, en van dat team naar betrouwbare prestaties, dienst na dienst. Interventies gekozen op het mechanisme, gemeten in de cijfers van het team, met onderhoud erbij.
Wat Tulser levert. Het scholingstraject Evidence-informed teamleeroplossingen voor L&D-teams. In de bibliotheek: kant-en-klare teamleertrajecten per situatie, het LCF Intervention Playbook, de LCF Teamscan en de Maintenance Kit.
Drie conversies, zes elementen, één omgeving. Teaming Up brengt bekwame mensen tot een team dat functioneert. Making It Happen maakt van dat vermogen betrouwbare prestaties. Making It Stick legt vast wat het team leert en brengt het naar de organisatie. Shaping the Environment is de grond waarop de cyclus staat. Hoe de conversies werken, waar ze haperen en wat L&D per conversie doet, staat in twaalf pagina’s in het white paper.
Lees over de leeroplossingen met het LCF: het raamwerk, de zes teamprofielen en de bibliotheekVerder lezen.
Korte white papers, vrij te downloaden.
White paper Leren dat de niveaus oversteekt Het Learning Conversion Framework: hoe leren van het individu via het team in de organisatie terechtkomt, en hoe het daar blijft. Twaalf pagina’s. 
White paper Het LCF Intervention Playbook en de Maintenance Kit Hoe een teamleertraject uit bewijs wordt opgebouwd, en hoe het effect de begeleider overleeft. Veertien pagina’s. Begin met een gesprek.
Een uur met Jos of Vivian. Daarna weet je welke dienst past en wat die je afdeling oplevert.