Individueel leren met AI
Hoe leren mensen zo dat ze het werk vanaf de eerste dag aankunnen?
Het scholingstraject Evidence-informed individuele leeroplossingen
Per L&D-team tot twaalf deelnemers, inclusief twaalf maanden kennisbibliotheek in de eigen AI.
- Een eigen leerprogramma volgens 4C/ID, af en beproefd
- Toetsing op bekwaamheid in het werk, niet in een toetszaal
- Ontwerpsjablonen en toetskaders in je AI-assistent
- De aansluiting op teamleren, zodat individueel leren het team versterkt
Dit leveren we.
Een opleiding met jaarlijkse licentie
Alle diensten leveren we met een jaarlijkse licentie: een opleiding met licentie, en het kennisblok aangesloten op je organisatie.
Aangesloten op de AI van je organisatie
We leveren de kennisbank en sluiten die aan op de AI die je organisatie al gebruikt. Alleen lezen, elk antwoord met bron, versie en datum. Ontwerpsjablonen, toetskaders en de aansluiting op teamleren komen in de assistent als editie LCF.
Werken, leren, implementeren
Daarnaast helpen we mensen met leren.
- Werken Aan een echte opgave
- Leren De methode terwijl je toepast
- Implementeren Het resultaat blijft in gebruik
Een bijeenkomst met de klanten
Eén keer per kwartaal een bijeenkomst met de klanten.
Meer over deze dienst
Formele leerprogramma’s, ontworpen volgens 4C/ID en getoetst op bekwaamheid in het werk. Efficiënt, effectief en plezierig, met een individuele licence to operate.
De motor. Het LCF sluit individueel leren aan op de eerste conversie. Formele leerprogramma’s volgens 4C/ID, getoetst op bekwaamheid in het werk, ontworpen met de vraag erbij wat het team met die bekwaamheid moet kunnen. Zo staat individueel leren niet naast het team, maar erin.
Wat Tulser levert. Het scholingstraject Evidence-informed individuele leeroplossingen voor L&D-teams: drie dagen, twaalf weken toepassing op eigen programma’s. In de bibliotheek: ontwerpsjablonen, toetskaders en de aansluiting op teamleren.
Drie conversies, zes elementen, één omgeving. Teaming Up brengt bekwame mensen tot een team dat functioneert. Making It Happen maakt van dat vermogen betrouwbare prestaties. Making It Stick legt vast wat het team leert en brengt het naar de organisatie. Shaping the Environment is de grond waarop de cyclus staat. Hoe de conversies werken, waar ze haperen en wat L&D per conversie doet, staat in twaalf pagina’s in het white paper.
Lees over de leeroplossingen met het LCF: het raamwerk, de zes teamprofielen en de bibliotheekVerder lezen.
Korte white papers, vrij te downloaden.
White paper Leren dat de niveaus oversteekt Het Learning Conversion Framework: hoe leren van het individu via het team in de organisatie terechtkomt, en hoe het daar blijft. Twaalf pagina’s. 
White paper Het LCF Intervention Playbook en de Maintenance Kit Hoe een teamleertraject uit bewijs wordt opgebouwd, en hoe het effect de begeleider overleeft. Veertien pagina’s. Begin met een gesprek.
Een uur met Jos of Vivian. Daarna weet je welke dienst past en wat die je afdeling oplevert.