Artikel: (In)formeel leren is het einde

Auteur: Jos Arets

Verschenen in: Leren in Organisaties 1/2

Verschijningsdatum: februari 2010

Het belang van leren in organisaties staat bij het topmanagement behoorlijk scherp op het netvlies; zeker in kennisintensieve organisaties. Dat is het goede nieuws. Het slechte nieuws is dat bij iedere economische tegenwind fors in de budgetten voor opleiding en training wordt gesneden. Dat kan anders door de leerfunctie te verbreden: verantwoordelijkheid te nemen voor het formele en informele leren in organisaties. Om vervolgens al dit leren consequent te verbinden met de kernactiviteiten en te brengen naar meetbare toegevoegde waarde. Zo wordt de leerfunctie strategisch van belang. Met de budgetten komt het dan ook wel goed …

Contact

AINSI-Complex
Lage Kanaaldijk 113A
6212NA Maastricht
Telefoon: +31 (0)43 356 1444

SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER