Artikel: Formeel leren is het einde…

Auteur: Jos Arets

Verschenen in: Leren in Organisaties #12

Verschijningsdatum: december 2009

 

Nieuwe tijden, nieuwe kansen. Organisaties kunnen het zich niet langer meer permitteren om leren te vereenzelvigen met trainen. In de praktijk gebeurt dat ook al lang niet meer. Professionals verwoorden consequent dat ze verreweg het meeste leren in en door de praktijk. Dit hoeft natuurlijk niet letterlijk het einde te zijn van formeel leren. Maar dat de leerlandschappen in organisaties drastisch aan verandering toe zijn, zoveel is wel zeker.

Geef een reactie

Je email adres wordt niet gepubliceerd. Required fields are marked *

Post comment